www.01038.net

主页->www.01038.net 详细内容
上一篇：www.558338.com           下一篇：www.69178.com
www.01038.net 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.01038.net 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.01038.net 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.01038.net 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.01038.net 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.01038.net 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.01038.net 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.01038.net 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.01038.net 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.01038.net ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
www.01038.net 　　在最绝望的时候，我www.01038.net 会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气www.01038.net ，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我www.01038.net 不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着www.01038.net 窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
　　我发现中国人的励志和国外的励www.01038.net 志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日www.01038.net 成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，www.01038.net 对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉www.01038.net 得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者www.01038.net 来堆砌一个成功者的故事。 www.01038.net 　　除了这些，你还可以选有www.01038.net 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁www.01038.net 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.01038.net 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大www.01038.net 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.01038.net 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国www.01038.net 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.01038.net 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中www.01038.net 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.01038.net 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们www.01038.net 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么www.01038.net 还要用你？