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其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题18555.com
，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度18555.com
来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角18555.com
来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想18555.com
，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导18555.com
往往难以获得下属的信服。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大18555.com 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定18555.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛18555.com ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成18555.com 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。18555.com 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，18555.com 那才是你想要的东西。 18555.com 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲18555.com 是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样18555.com 的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公18555.com 司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公18555.com 司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想18555.com 冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，18555.com 没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与18555.com 其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你18555.com 真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题18555.com 无法解决，事实上，那只是“你觉得”。 我发现中国人的励志和国外的励18555.com 志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日18555.com 成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，18555.com 对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉18555.com 得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者18555.com 来堆砌一个成功者的故事。 18555.com 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方18555.com 。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千18555.com 万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的18555.com 信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜18555.com 利属于那些有耐心的人。 |
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