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所以请你在想自己要什么的时候,www.zybj168.com
要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你www.zybj168.com
。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成www.zybj168.com
为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇www.zybj168.com
文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人www.zybj168.com
也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多www.zybj168.com
数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就放弃了。 www.zybj168.com
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其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题www.zybj168.com
,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度www.zybj168.com
来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角www.zybj168.com
来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这么想www.zybj168.com
,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导www.zybj168.com
往往难以获得下属的信服。
www.zybj168.com 你想要的东西,或者我们把它称之www.zybj168.com 为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目标www.zybj168.com 没有别人远大而不好意思,达到自己的目标其实就是成功,成功有大有小,快乐却是一样www.zybj168.com 的。我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐,而非成www.zybj168.com 功本身。职业生涯的道路上,我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛www.zybj168.com ,忘记了追求的究竟是什么,忘记了是什么www.zybj168.com 能使我们更快乐。 回过头来说,李嘉诚比你有钱大www.zybj168.com 致50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你快乐50万倍,一定www.zybj168.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛www.zybj168.com ,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成www.zybj168.com 为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐,而且基本上你也做不到。www.zybj168.com 你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西,www.zybj168.com 那才是你想要的东西。 www.zybj168.com |
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