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www.216999.com 　　我并不反对跳槽，但跳www.216999.com 槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而www.216999.com 且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给www.216999.com 人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度www.216999.com 来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工www.216999.com 作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受www.216999.com 的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是www.216999.com 否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题www.216999.com ，是否更加开心，那个，他们管不着。
　　我们都是普通人，普通人的意思就www.216999.com 是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会www.216999.com 成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中www.216999.com 很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部www.216999.com 分人会活过65岁…… www.216999.com 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。www.216999.com 初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般www.216999.com 的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而www.216999.com 出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是www.216999.com 复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能www.216999.com ，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认www.216999.com 真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠www.216999.com 团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
www.216999.com 　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题www.216999.com 就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。www.216999.com 选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这www.216999.com 是他作为领导的责任。