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其次，领导要愿意从下属的角度来思考wwww.4749
问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来wwww.4749
考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑wwww.4749
问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这wwww.4749
么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领wwww.4749
导往往难以获得下属的信服。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值wwww.4749 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在wwww.4749 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是wwww.4749 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告wwww.4749 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻wwww.4749 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至wwww.4749 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微wwww.4749 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点wwww.4749 ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯wwww.4749 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大wwww.4749 ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔wwww.4749 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开wwww.4749 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多wwww.4749 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 wwww.4749 什么是好工作 wwww.4749 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里wwww.4749 发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者wwww.4749 去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营wwww.4749 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约wwww.4749 是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦wwww.4749 ，好的职位却只有500个。 wwww.4749 年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是wwww.4749 ，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔wwww.4749 上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很wwww.4749 多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大wwww.4749 的企业，客户乐意和我们打交道wwww.4749 ，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。wwww.4749 而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，wwww.4749 人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其wwww.4749 实是最近的路。 |
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