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| 除了净度，颜色，4c里面的重量和切工23331
也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形23331
状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一23331
个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不23331
过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光23331
”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术23331
，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂23331
不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的23331
，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上23331
只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。23331
所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保23331
留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为23331
主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是23331
为了从业者。
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其次，领导要愿意从下属的角度来思考23331
问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来23331
考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑23331
问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这23331
么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领23331
导往往难以获得下属的信服。
23331 就算价格会涨，但是钻石因为以下致命23331 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 23331 每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金23331 也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一23331 个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后23331 就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也23331 没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足23331 够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在23331 分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了23331 安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代23331 博士，那时的他比现在的我年纪还大。生23331 活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放23331 弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的23331 人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。 |
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