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我始终认为，在很大的范围内，我们ba118.com
究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的ba118.com
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的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就ba118.com
样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照ba118.com
照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决ba118.com
定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起ba118.com
来，就决定了最终我们是个什么样的人。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的ba118.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻ba118.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为ba118.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才ba118.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉ba118.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会ba118.com 反着说。 ba118.com 人都是要面子的，也是喜欢攀比ba118.com 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公ba118.com 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么ba118.com ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，ba118.com 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人ba118.com 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很ba118.com 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干ba118.com ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙ba118.com 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑ba118.com 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 从业者会告诉你，钻石会保值，升值ba118.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在ba118.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是ba118.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告ba118.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻ba118.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至ba118.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微ba118.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点ba118.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯ba118.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大ba118.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔ba118.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开ba118.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多ba118.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 ba118.com |
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