第022期第023期第024期

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为了凸显首饰钻的价值,还制定出了第022期第023期第024期 很多鉴别标准。这些貌似很有用,但是说到标准,凡是稍微了解点的都知道标准第022期第023期第024期 就是唬你的。很多等级,比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界第022期第023期第024期 限,即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清,因为主观因素也是一第022期第023期第024期 部分,但是价格却差了十万八千里。 第022期第023期第024期
再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的第022期第023期第024期 价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻第022期第023期第024期 是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为第022期第023期第024期 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才第022期第023期第024期 算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉第022期第023期第024期 你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会第022期第023期第024期 反着说。 第022期第023期第024期   人都是要面子的,也是喜欢攀比第022期第023期第024期 的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公第022期第023期第024期 司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么第022期第023期第024期 ?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,第022期第023期第024期 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人第022期第023期第024期 看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很第022期第023期第024期 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干第022期第023期第024期 ”,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙第022期第023期第024期 的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑第022期第023期第024期 你想要什么,还是考虑别人想看什么?