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就算价格会涨，但是钻石因为以下致命www.11271.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 www.11271.com 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第www.11271.com 一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行www.11271.com ，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大www.11271.com 的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里www.11271.com 成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业www.11271.com 非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你www.11271.com 想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐www.11271.com 总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰www.11271.com ，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或www.11271.com 许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行www.11271.com 业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方www.11271.com 其实并不那么完美，只是外人看不见。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值www.11271.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在www.11271.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是www.11271.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告www.11271.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻www.11271.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至www.11271.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微www.11271.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.11271.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯www.11271.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.11271.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔www.11271.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开www.11271.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多www.11271.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.11271.com
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.11271.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.11271.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.11271.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.11271.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.11271.com 什么是好工作 www.11271.com 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里www.11271.com 发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者www.11271.com 去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营www.11271.com 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约www.11271.com 是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦www.11271.com ，好的职位却只有500个。