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www.47487.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.47487.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.47487.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.47487.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.47487.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.47487.com 导往往难以获得下属的信服。
www.47487.com 　　第三，领导敢于承担责任，如果www.47487.com 出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导www.47487.com ，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误www.47487.com 买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
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