2008年《人力资源报》有奖调查
2008年《人力资源报》有奖调查
作为中国第一份也是唯一一份以“人力资源”命名的专业报纸，自2003年创刊以来,已经走过了五个春秋。每周一出版的《人力资源报》核心周刊，以“树德开慧、正本清源”的大人力资源观为办报宗旨，以打造真正意义上的人力资源专业报媒为办报目标。目前，《人力资源报》核心周刊各叠内容主体是：A叠：中国人力资源现状理性观察；B叠：全球商界成败案例独到解析；C叠：做人用人国学智慧经典承载。
2009年开始，《人力资源报》核心周刊将根据主流读者的意见和建议进一步改版。为此，本报特别推出此次读者调查活动，希望与您进行心贴心的交流。请您拿起笔来，在下面相应的“□”内打“√”，并请写出您宝贵的意见和建议。
1．凡参与本次《人力资源报》核心周刊读者调查的读者（根据身份）都有机会优先成为本刊的特约撰稿人、特邀记者、通讯员或评报员。
2．本次读者调查活动同时根据意见建议的价值和可行性，设立一、二、三等奖若干名。
一等奖5名 赠阅《人力资源报》核心周刊年报一份；二等奖10名 免费赠阅《人力资源报》核心周刊半年报一份；三等奖20名 免费赠阅一份《人力资源报》核心周刊三个月报。
3．本次读者调查截止日期：2008年11月30日。
4．本读者调查问卷复制或另附稿纸填写有效，也可点击本刊网址：www.hrnewspaper.com参与本次活动。
5.本报负责本次活动的解释权。
下载调查问卷
填表后请回寄到邮箱：358535708@QQ.com
http://www.hrnewspaper.com/html/index_news/2008-11-06/5187.htm
作为中国第一份也是唯一一份以“人力资源”命名的专业报纸，自2003年创刊以来,已经走过了五个春秋。每周一出版的《人力资源报》核心周刊，以“树德开慧、正本清源”的大人力资源观为办报宗旨，以打造真正意义上的人力资源专业报媒为办报目标。目前，《人力资源报》核心周刊各叠内容主体是：A叠：中国人力资源现状理性观察；B叠：全球商界成败案例独到解析；C叠：做人用人国学智慧经典承载。
2009年开始，《人力资源报》核心周刊将根据主流读者的意见和建议进一步改版。为此，本报特别推出此次读者调查活动，希望与您进行心贴心的交流。请您拿起笔来，在下面相应的“□”内打“√”，并请写出您宝贵的意见和建议。
1．凡参与本次《人力资源报》核心周刊读者调查的读者（根据身份）都有机会优先成为本刊的特约撰稿人、特邀记者、通讯员或评报员。
2．本次读者调查活动同时根据意见建议的价值和可行性，设立一、二、三等奖若干名。
一等奖5名 赠阅《人力资源报》核心周刊年报一份；二等奖10名 免费赠阅《人力资源报》核心周刊半年报一份；三等奖20名 免费赠阅一份《人力资源报》核心周刊三个月报。
3．本次读者调查截止日期：2008年11月30日。
4．本读者调查问卷复制或另附稿纸填写有效，也可点击本刊网址：www.hrnewspaper.com参与本次活动。
5.本报负责本次活动的解释权。
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填表后请回寄到邮箱：358535708@QQ.com
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