国泰航空高薪招聘千余人 大学毕业生争抢
为配合2007年新增的九架客机及填补人手流失，香港国泰航空18日举行了今年首次大型招聘会，主要招聘机舱服务员，吸引1300多人应征，主要为应届大学毕业生，甚至有应征者提前在凌晨四时便到场排队。国泰发言人表示，国泰今年计划增聘940名机舱服务员、250 名机师和350名地勤人员，薪酬连津贴每月最少1.5万元。
国泰航空18日举办招聘会，打算聘请900多名机舱服务员，吸引大批应届大学毕业生前往应征。招聘会的900张轮候筹在早上九时左右已全部派完，当中排头位的应征者在凌晨四时就已到达会场排队。
有应征者表示，空姐月薪可达1.5万元，对刚毕业的大学生而言相当吸引，还可以遍游世界各地，接触不同人士，吸收更多工作经验， 因此有意一试。
国泰航空服务董事庄伟茵称，这次招聘是配合航空公司的业务扩充，共聘请900多名机舱服务员、250名机师以及350名地勤人员。她说：“至2006年为止，我们已经有149架飞机，到2010年就会增至181架，在这个机队的扩展上，我们有需要在人手方面相配合。”
不过，约十多名国泰空中服务员工会代表在招聘会场外示威，并向应征者派传单。工会主席关笑华表示，国泰自 2005年起强制员工参加出勤监察计划，要求员工签署授权书，容许资方向患病员工的主诊医生索取医疗记录，否则就会遭到解雇。当隐私专员公署裁定国泰违反个人私隐条例前，国泰还在上诉期间解雇了五名员工。因此，工会要求国泰就事件作出合理交代。
国泰发言人则对这起示威事件表示遗憾，并表示，强调索取医疗记录的做法，是为确保飞行安全，今后希望与工会能有更多接触及沟通。
