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富士康员工真惨:1小时竟然要做600个手机壳

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 明报   发布者:社会编辑
热度130票  浏览19次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年5月29日 19:23
  香港人喜欢换手机,iPhone、诺基亚、摩托罗拉层出不穷,3月一换;但在24岁的李江眼中,手机不老,都有工人血汗。他透露,为了赶工,富士康订下惊人工作指标,如逼员工「打600」,即每小时要製成600个手机壳,每分钟10个,「12小时手完全停不下来,完全累垮」。他说︰「可能有些变态,可是我巴不得多两个人跳楼,让社会多关心我们一点。」

  李江来自湖北农村,两年前在湖北襄樊学院工程系毕业后,因家乡工资低,他为3000元月薪离乡别井到深圳富士康打工。第一年,他被分配操控充压机,加压塑造手机外壳,上司为衝业绩会设定惊人工作指标,「打600是基本,遇上不好的上司,也有逼员工打800、900」,以充压机的工序为例,至少要在6秒之内完成一次推槓、拉槓、插模板、吹模板等,员工犹如机械,「整天没有一刻手能够停下来,下班人就累垮,上司是魔鬼啊﹗」

  工作努力却未必有回报,李江2008年加入富士康,金融海啸下两年来无涨过工资。中国内地工厂夏天一般有高温津贴,在龙华园区旁的日资先端精密工厂,每年6至10月每月发放百多元;他曾直接问主管,能否同样提供高温津贴,主管回答「不到32℃不发津贴」。

  访问时,记者出示手上的iPhone,李江即承认曾造过这款手机,但听说富士康在每部iPhone的利润不到20美元,他好奇地问iPhone在港售价,当知道售价高达5000元即咋舌,「太贵了,买不起」。

  前天「第12跳」在一间超市外发生,李江指富士康清理尸体的速度极快,半小时后超市已如常营业,一点血渍不留,显示效率极高,但他批评管理方法落后,工作首年他一直希望转部门,但若单位主管不愿意,员工无法转职,「说句难听话,像妓女给卖入妓院,没有自由」。最近,他才被改派到模具製造部门。

  拿着3000元工资,宿舍虽免费,但因早晚班不同,加上员工不能到其他宿舍探访,整天没人聊天,他去年决定迁出,每月花500多元和曾经在富士康打工的女友租房住。近日发生连串跳楼事件,他听闻住在宿舍的朋友纷纷打算迁出。
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