愿景：用九型人格看世界

    2010年3月5日电/明通新闻专线/--近年来，越来越多的企业意识到“以人为本”对企业效益的带动性，所以在执行人性化管理的同时，也越来越关注员工的思想动态。诸如九型人格的测试，它不受表面的外在行为变化所影响，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。无论是管理层还是普通员工，通过人格分析来了解自己与他人、加强团队凝聚力，都是双方在共同利益驱使下的主观积极的自我完善与丰富。

    九型人格（Enneagram）在20世纪90年代传入我国，以商业培训机构为载体快速发展。其广泛应用于企事业单位的人员招聘、组织构建、团队沟通中，成为分析人员性格、发掘潜在意识的有利工具。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

    九型人格是应用心理学的一种，属于人格心理学范畴，通过对人类性格特征及基本欲望的归纳与概括，可简单而全面的测试出个体的惯有思路、行为模式及未来可能的发展走向。有助于个体对自我的了解与提升以及人际关系的改善，接纳自己的不足、凸显自己的长处。同时也可以概括的明白周围人的性格类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，彼此建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

    九型人格的实际应用是多方面的。我们可以使用它来了解商业应用、市场推广、人际关系、亲子教育、文化差异以及个人成长等诸多范畴，加深个人与世界的沟通。愿景集团（Invision Group）区域总监及昆明愿景中心总经理、北京大学公共经济管理研究中心副教授级研究员、九型人格学习研修讲师刘志伟先生将于近期在台北愿景中心开班授课。他曾在香港撒玛利亚防止自杀会义务服务达十七年之久，凭借其对九型人格的多年研习从事危机处理、培训热线义工等工作。当人们有坦露自己内心的意愿、渴望被更多人了解时，如果能得到同样善意的回应与环境的容纳与认可，便是构建和谐社会良性关系的开始。

    愿景集团（Invision Group）区域总监及昆明愿景中心总经理、北京大学公共经济管理研究中心副教授级研究员、九型人格学习研修讲师刘志伟先生将于近期在台北愿景中心开班授课